“大材小用”还是“眼高手低”？

 

　　这么多人觉得自己被“大材小用”，这恐怕不光是工作挑战和职场环境的问题，其背后的社会生态也“难辞其咎”。

 

　　虽然我国社会正在由身份社会向契约社会转变，但身份标签无处不在，等级烙印挥之不去。有些时候，“靠本事吃饭”的公正公平状态还不能实现。“拼爹”游戏轮番上演，“冒名顶替”、“定向招录”、“交叉安排”、“萝卜招聘”层出不穷，“权力通吃”的社会背景下，被“权力排斥”者，难免觉得“大材小用”，感慨“英雄无用武之地”。

 

　　中国青年报社会调查中心的一项调查显示，傍款傍权的“傍傍族”有扩大趋势，不少人一门心思地希望借助“捷径”实现个人目标，56.9%的受访者确认身边普遍存在“傍傍族”。原因无非是“近水楼台先得月”、“背靠大树好乘凉”。至于坊间流传甚广的一句彪悍之语——“我没有背景，我就是我自己最好的背景”，看似豪迈，实则透着十足的悲壮色彩。

 

　　所以说，完善社会制度、促进社会公平，消弭“暗箱操作”的习惯性猜想，是摆脱“大材小用”的题中之义。

 

　　当然，“觉得大材小用”毕竟是一种个人心理反应，要想“药到病除”，还须“对症下药”。

 

　　前段时间媒体报道了实习生“拒订盒饭”的新闻：在策划会上，主任让一名实习生帮忙给大家订盒饭。结果该实习生以“我是来实习导演的，这种事我不会做的”直接拒绝。此事让我们感触良多。每个人都有个性，各怀特长，各有目标，妄自菲薄固然不符合现代人张扬个性的习惯，但自命不凡以致眼高手低者恐怕也不在少数。现实中，不乏有人理想“丰满”、能力“骨感”。所谓“心比天高，命比纸薄”，大抵如此。由这种心理落差和蹉跎感生出一些“大材小用”的失落感来，也算稀松平常。

 

　　由此，笔者觉得“内外并举”方能人尽其才、才尽其用、用尽其能。“外”者，自然是公平的社会环境和公正的社会制度；“内”者，则是端正的自我认知。少一点浮躁之气，多一点实干作风；少一分孤芳自赏，多一分虚怀若谷；少一些自命不凡，多一点脚踏实地……如此，自然可以“天生我材必有用”。