最长的干了两个多月,最短的不到一周时间,从去年暑假至今年11月份,22岁的大学女生王彩琴(化名)1年半换了13份工作。对其“猴子掰玉米”般的工作方式,她妈妈说,找工作就像找老公一样,不开心就不要勉强做。
王彩琴毕业于湖北科技职业学院市场营销专业。去年暑假她找到了第一份工作——武汉某地产公司文案策划员。上班头一周她就感到各种不适应,“工作强度太大,经常要加班,好不容易写好的文案,客户一句话就给否了。”王彩琴对第一份工作不满意的另外一个原因是,她与部门同事不是同一批进来的,“很难融入他们的‘小团体’。”
不到一个月,王彩琴就辞职了。之后,她去一家教育培训机构从事策划工作,这次坚持的时间更短,“干了不到一周时间。”她说,“这个公司管得太严了,我有一次只迟到了10分钟,就扣了我50块钱!”
电子商务公司销售、医疗器械公司销售、广告公司总监助理、建筑装饰公司招商专员、文化传播公司当行政人员……从培训机构离职后,王彩琴又先后换了11份工作,但坚持时间最长的不到3个月,目前她又处于求职状态。
问其不停换工作的原因,王彩琴掰着手指数落前任老板的各项“罪状”:公司食堂的饭菜不好吃、同事不好相处、有个同学来武汉找我玩,公司不让请假……
王彩琴的母亲说,找工作就像找老公一样,不喜欢的,做起事来也不开心,“那还不如不做,反正我们又不急着等她拿工资养家。”王妈妈说,虽然家里是工薪阶层,但她从来就信奉“穷养儿富养女”,认为让女儿舒舒服服地过日子最重要,不想让她有半点经济上的压力,所以在找工作的问题上也没有给她提什么要求,“赚的钱够自己花就行,我和她爸的退休工资够自己养老的了。”