女老板为何能“情场失意”职场“得意”

　　小黄刚刚结婚买了新房，还房贷的压力很大。不巧，最近女老总因离婚的事烦心，竟然不发工资了。11月9日，小黄向新街口商圈调解委员会求助。经调解，女老总终于愿意发工资，但提出了一个让人匪夷所思的条件。就是拿工资须挨一顿臭骂。

　　要说这位女老板很强大，其眼神更加犀利，犀利的足够撵走人。当小黄得知自己的工资发不下来时，就去找女老总，但后者一个直勾勾的看，直吓得小黄立马走人。如此看来，这位女老总有多么的强势；另外，在职工眼中，老板怎么能够把生活中的情绪带到工作中来呢？如果员工也纷纷效仿的话，恐怕这样的公司早就倒闭了。当然，更多的情况下，也只有老板有这个权力，换做普通员工，要么挨吵，要么直接卷铺盖走人。

　　小黄刚刚结婚买了新房，还房贷的压力很大，相信如果不是在这个当口，他也不会那么急冲冲的问老板要钱，更不会在得知女老总和老公吵架了，还往枪口上撞，这是迫不得已。看看其他职工就明白了，他们可能压力没那么大，或者目前并不差那么点钱，所以没去要，情场失意的女老总正愁没地方发脾气呢，这倒好，来了个撒气桶。也怪，谁叫她是老总呢？她说发给你工资就发给你工资，不发就不发，可能有人会说，去投诉啊！有这么简单吗？试问，在遇到这种问题时，有多少人能拿得起法律武器来维护自己的权利？换做你，你会吗？

　　不得已，小黄向附近的商圈调解委员会求助，具体不知道这个组织或单位是干嘛的，是谁成立的，但既然存在了，肯定是经过相关部门和当地商家的认可的，也就是说，它们是有一定权力来制止员工和老板之间的冲突的。女老总就是女老总，在答应付给小黄工资的同时，还附带了一个条件：挨一顿臭骂！凭什么！在某种程度上来说，这要比拖欠工资要伤自尊的多，我又没做错事，没有理由更没有义务接受。而此时的调解委员会呢？却不见了踪影，这也充分说明了一个道理，员工永远斗不过老板，哪怕是有外人来帮忙，因为你不知道那个外人究竟会不会帮自己，可能是老总的同伙，也说不定。

　　最终的结果是，小黄拿到了工资，但是，经过这一折腾，小黄还能在公司待下去吗？事后，女老总也可能会意识到自己的错误，自己的面子丢了、别人的议论也会增多是不可改变的事实，无论是对老总还是小黄本人，都会在工作乃至生活上造成很大的影响。小黄走了，女老总还可以再找一个人，最终她还是职场得意的。

　　说到底，小黄是个失败者，即便拿到属于自己的工资也要挨一顿臭骂，且没有任何的精神补偿，所谓的调解委员会也只能起到调解作用，再加上很少人愿意用的法律，最终才导致了女老总的“情场失意”，却“职场得意”。