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    测试:你在同事和上司眼中的性格类型

    来源:猎聘网 时间:2012-11-12
    核心提示:这个测试是美国的菲尔博士在着名主持人奥普拉的节目里做的,国际上称为“菲尔人格测试”,时下被很多大公司人事部门用来测查员工的性格。
       这个测试是美国的菲尔博士在着名主持人奥普拉的节目里做的,国际上称为“菲尔人格测试”,时下被很多大公司人事部门用来测查员工的性格。
     
      一、菲尔人格的10项测试题
     
      1、你何时感觉最好?
     
      A、早晨;
     
      B、下午及傍晚;
     
      C、夜里
     
      2、你走路是
     
      A、大步地快走;
     
      B、小步地快走;
     
      C、不快,仰着头面对着世界;
     
      D、不快,低着头;
     
      E、很慢
     
      3、和人说话时你
     
      A、手臂交叠站着;
     
      B、双手紧握着;
     
      C、一只手或两手放在臀部;
     
      D、碰着或推着与你说话的人;
     
      E、玩着你的耳朵、摸着你的下巴或用手整理头发
     
      4、坐着休息时,你
     
      A、两膝盖并拢;
     
      B、两腿交叉;
     
      C、两腿伸直;
     
      D、一腿蜷在身下
     
      5、碰到令你发笑的事情时,你的反应是
     
      A、欣赏地大笑;
     
      B、笑着,但不大声;
     
      C、轻声地笑;
     
      D、羞怯地微笑
     
      6、当你去一个聚会或社交场合时你
     
      A、很大声地入场以引起注意;
     
      B、安静地入场,找你认识的人;
     
      C、非常安静地入场,尽量保持不被人注意
     
      7、当你非常专心工作时,有人打断你你会
     
      A、欢迎他;
     
      B、感到非常恼怒;
     
      C、在上述两极端之间
     
      8、下列颜色中,你最喜欢哪一种颜色?
     
      A、红或桔黄色;
     
      B、黑色;
     
      C、黄色或浅蓝色;
     
      D、绿色;
     
      E、深蓝色或紫色;
     
      F、白色;
     
      G、棕色或灰色
     
      9、临入睡的前几分钟,你在床上的姿势是
     
      A、仰躺,伸直;
     
      B、俯卧,伸直;
     
      C、侧躺,微蜷;
     
      D、头睡在一条手臂上;
     
      E、被子盖过头
     
      10、你经常梦到自己
     
      A、落下;
     
      B、打架或挣扎;
     
      C、找东西或人;
     
      D、飞或漂浮;
     
      E、你平常不做梦;
     
      F、你的梦都是愉快的
     
      二、得分标准:
     
      现在将所有分数相加,再对照后面的分析
     
      1、A2 B4 C6
     
      2、A6 B4 C7 D2 E1
     
      3、A4 B2 C5 D7 E6
     
      4、A4 B6 C2 D1
     
      5、A6 B4 C3 D2
     
      6、A6 B4 C2
     
      7、A6 B2 C4
     
      8、A6 B7 C5 D4 E3 F2 G1
     
      9、A7 B6 C4 D2 E1
     
      10、A4 B2 C3 D5 E6 F1
     
      三、分析
     
      总分低于21分:内向的悲观者。大多数公司不喜欢这类性格。
     
      21分到30分:缺乏信心的挑剔者。适合编辑、会计等数字和稽核工作。
     
      31分到40分:以牙还牙的自我保护者。有最广泛的适应性。
     
      41分到50分:平衡的中道者。适合人力资源工作。
     
      51分到60分:吸引人的冒险家。适合市场开发与销售工作,适合独当一面。
     
      60分以上:傲慢的孤独者。通常很有才华,但与人沟通功夫欠佳,可做研发指导工作。
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