北京时间10月31日消息，科技博客GigaOM创始人欧姆·马利克（Om Malik）周二刊文指出，苹果iOS部门负责人斯科特·福斯特尔（Scott Forstall）“被离职”的原因众说纷纭，有人说是因为他与其他高管不和，也有人说他拒绝为苹果地图的低级错误道歉而惹怒高层，不过作为苹果的一位“元老”，福斯特尔的离开，却引得部分员工开香槟庆祝。
以下为文章全文：
高管“被离职”内幕
作为苹果已故联合创始人史蒂夫·乔布斯生前旧将，福斯特尔的离职引发了诸多议论。早在乔布斯被赶出苹果创建NeXT时，福斯特尔就追随前者，并被看作是乔布斯的接班人。
《纽约时报》报道指出，福斯特尔是因为拒绝为苹果地图出现的低级错误道歉而被高层封杀。不过目前还没有消息人士证实这一说法的准确性。
苹果内部却对福斯特尔的离去表示欢迎，特别是工程部门，许多员工甚至开香槟庆祝，虽然他们自己未来岗位也存在变数。
知情人士透露，硬件工程高级副总裁鲍勃·曼斯菲尔德（Bob Mansfield）退休计划显然经过精心策划，但福斯特尔“被离职”的决定却是最后一刻才披露，他本人也不知情。众多iOS和OS X部门的员工也直到该消息曝光后，才知晓福斯特尔将离职。知情人士称，iOS和OS X部门员工对此没有丝毫心理准备。
众多人士认为，即将接任福斯特尔掌管iOS和OS X部门的克雷格·费德里希（Craig Federighi）需要证明自身。费德里希没有前者的果断和争议性。
对于苹果首席工业设计师乔纳森·艾维（Jony Ive）将出任新设立的人机界面部门负责人，该公司员工兴奋之情溢于言表。他们希望这能为更多软件产品带来新的设计方向。此外，大部分人对埃迪·库伊（Eddy Cue）接掌Siri和地图业务是明智之举，而且是水到渠成的事情。
有知情人士透露，眼下苹果管理层已出现裂痕。尽管福斯特尔与乔布斯关系密切，但所有高管都与他不和，虽然福斯特尔通过执行乔布斯定下来的路线要求赢得了声誉。
福斯特尔与包括曼斯菲尔德、库伊在内的多位高管关系不佳。此外，知情人士证实了《纽约时报》此前的报道：福斯特尔和艾维关系极差。
苹果文化悄然改变
苹果内部人士还透露，在乔布斯时代，苹果会选择最佳时机发布新品，而目前则是以固定时间表驱动来推出新品。从长远角度看，这种文化不利于苹果发展。正是在固定时间推出新品的文化下，Siri和苹果地图这种“半成品”就面世，因此饱受批评。许多苹果内部工程师已经预见到了苹果地图将会遇到问题，因为这款产品就是固定时间推新品文化的产物。
由于苹果地图和Siri是复杂产品，需要依靠iPhone和整个网络的支撑。但固定时间推新品的文化，令这些产品失去了吸引力。如果这种文化继续蔓延，苹果会遇到更大麻烦。艾维被任命为人机界面部门主管意味着苹果将冒更大风险开发新品，不过具有讽刺意味的是，这条本应该成为焦点的新闻，却被人们所忽视。
曼斯菲尔德将领导一个名为技术（Technologies）的新部门，该部门囊括了所有苹果移动团队力量，意在将苹果移动创新能力提升至更高级别。此外，该部门还包括半导体团队，后者已经提出雄心勃勃的未来发展计划。
换而言之，苹果已经意识到在以“云计算”为中心的未来世界中，不仅要关注“人机界面”，还要以“工业设计”为主，但所有这些都必须与数字设备的神经和内脏（网络和芯片）进行无缝连接工作才能运转。在库伊、艾维和曼斯菲尔德的辅佐下，库克可以确保苹果能取得领先地位。而在这其中，已没有了福斯特尔的位置。
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