“就算是薪资比现在低，我也愿意跳”，一位互联网总监级从业者这番话颇有点“视死如归”的味道。据透露，10月电子商务中高层岗位中的12.43%有明确跳槽意向，其中销售类职位跳槽意向最明显，占比41.44%.之所以近两个月电商中高端人才出现跳槽风，从业者告诉记者，由于“电商缺乏自身造血能力，我们看不到未来前景，宁可少挣点儿去个稳定的大一点的平台”。
欲跳槽者猛增三成半
记者获悉，今年10月互联网电子商务行业中高层岗位人才在职有明确跳槽意向、需要尽快找到工作者达12.43%，较9月增长34.81%。需要注意的是，这些中高层职位人才一般指总监、VP等，至少是经理级别以上，月薪在12万元以上。
此外，从猎聘网数据来看，以上想要另觅高就的人员中排名前五位的分别是销售、经营管理、市场、产品设计、物流采购。其中销售类的跳槽意向最明显，占比达41.44%，经营管理类次之，为28.33%，相对意向最弱的是物流采购类职位的人才，占比5.98%。
其实，这些想要另觅高就的电商从业者并不想弃本行业而去，就职于某电子商务网站管理职位的王先生告诉记者，“整体来说，互联网行业还是不错的，我就算跳槽也不会跳出原行业的”。
加入大平台成共识
正如王先生所言，电子商务的前景还是值得肯定的，据相关数据显示，目前中国电子商务市场规模占零售业总额的5%，未来10年该数字将占到20%.
“长远看来，电子商务的潜力巨大，但是现在国内的电子商务网站太多，而且大部分靠风投过活，几乎就没有自己盈利养活自己的，这让人很没有安全感，尤其是中小型电子商务”，王先生向记者表达了他的隐忧，“特别是现在整个经济环境不好，资本随时可能断粮，这时候待在大一些的电商平台就显得靠谱些”。
事实上，大部分想要跳槽的电商人才都抱有王先生的想法。据猎聘网注册猎头LT1094415刘小姐介绍，目前想要换职位的电子商务中高端人才大多想去天猫、京东、苏宁易购等大平台任职。
宁降五成年薪也要跳
“从薪资方面来看，大平台给出的待遇不一定就比他们现在的工资高”，业内人士向记者坦言，“有的甚至要比中型电子商务企业低一半”。
同时，另一位猎头刘先生也向记者透露，在他经手的跳槽人员中，有10%找到了工作，但是普遍薪资有下降，平均幅度在20%，其中有原本月薪28万元的一位从业者，跳槽后每月薪水只有12万元。
值得注意的是，那些被中型电商企业看做是香饽饽的大型平台也遭遇了人才出逃，记者从某资深猎头处获悉，“之前都是我们主动去问这些平台的员工是否有跳槽意向，但近两个月来，有20-30人主动来联系我们想要寻找跳槽机会”。电商行业进入密集整合期，未来几个月，电商中高端人才跳槽风还将继续。同时建议电商企业，应该尽快回归商业的本质，保证企业良性发展，同时加入更多的创新理念，给予行业内从业者更多的信心。
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