裸辞族 要潇洒不要束缚

       　6月毕业季，既是新人招聘旺季，也是辞职高峰。与传统的跳槽不同,“裸辞”在年轻人群中日渐走红。他们反传统，不骑驴找马，以免原工作束手束脚，他们爱自由，勇于面对待业，以期过上更好的生活。

　　裸辞，简而言之就是还没找好“下家”就辞职。不找后路,意味着决然地离开。因工作压力使得自己身心疲惫,或因工作而缺乏幸福感,选择“裸辞”的人们正在增加。

　　【网友热议】

　　裸辞是一种人生态度

　　你是裸辞族吗？如何看待裸辞族？本报官方微博对裸辞一族进行了微调查。在调查的人群中，高达80%的网友表示敢成为裸辞族，但对裸辞的原因众说纷纭。超过半数的网友认为因为职业倦怠感严重，需要新的挑战。25%的网友则认为是工作压力大，健康严重透支，还有20%的网友认为工资水平低，背负的经济压力过大。

　　初入职场的新人由于没有工作经验，生活压力不大，所以束缚也更少，85后的网友@陶子妹妹就说，“只要谁对我不满，我就辞谁！”

　　在另一些网友眼中，裸辞则是一种人生态度。网友@低碳世界就认为，裸辞是一种自信的人生观。网友@Muselqh也赞同这种观点，说道，“裸辞并非因为压力太大，而是给自己一个清净的时间冷静地思考下一步的人生发展，寻找真正喜欢和想要的未来，这种心态是人成熟的表现。”

　　更多的网友则是冷静对待，网友@琴艺师就认为，裸辞是企业和个人的“双输”，企业失去了人才，员工也失去了平台。

　　【现身说法】

　　辞职时很潇洒，辞职后很难熬

　　“裸辞的时候倒是痛快，但辞了之后，就感到肩上的压力越来越大了。”这是太原的小李谈他的裸辞经历时首先提到的感受。有意思的是，小李并不知道什么是裸辞，无心插柳，自己却成了其中的一员。

　　对小李来说，裸辞的决定有必然也有失误。他说，当时自己刚刚结婚，顿时感到又多了一份家庭的责任，但“原地踏步”的工资成为了追求更好生活的瓶颈。工资少再加上自己对工作氛围也不太满意，就在没和领导沟通的前提下突然辞职了。但是，小李说，裸辞也与他盲目自信有关。当时觉得自己有多年的工作经验，应该会很快找到工作，可没想到一等就是一个多月。

　　“等下份工作是最痛苦的。”小李说，辞职后的前十天，每天都泡在网上投简历，一有合适的就赶紧准备，等待面试。但是，有一个靠谱的工作找上门来太难了，“一个多月，一分钱也不挣，这期间的压力可想而知。”不过，小李认为自己还是很幸运的，他对现在找的工作非常满意。

　　来自运城的姑娘小张对裸辞也并不陌生，甚至有点家常便饭的感觉。

　　小张最近一次裸辞是三个月前。她说，自己的上一份工作是在电子公司做内勤，日常工作就是坐在办公室看看报纸、喝喝茶，非常轻松。但时间一长就觉得挺无聊，再加上挣的工资也不高，根本不能满足生活需要，就想着要换一个。于是就在下班之后开始摆地摊，当发现这个活儿自由又有乐趣，就毅然辞了职。

　　与小李不同，在小张眼中，裸辞的压力并不重要，重要的是自己的感觉。她说，自己一点也不后悔，压力会有，但自己的心态更好。虽然这段时间没有工作，但自己报了兴趣班充实自己，同时也利用这段时间，好好地思考了一下自己该做什么。

　　【专业点评】

　　个人要规划，企业应关怀

　　向阳生涯首席职业规划师洪向阳认为，唯有做好职业规划，才能走出这个恶性循环，进入良性的发展轨道。有了清晰的发展方案后，即使“裸辞”，也会胸有成竹，自己掌控着发展进退的主动权。

　　山东大学就业指导中心主任杜言敏认为,应对“裸辞”,企业应更加注重企业文化建设和人文关怀,摒弃一味责怪或只要求大学生提高自己的素质来适应社会需要的做法,让员工都能够体面劳动有尊严地生活。

　　■小编评论

　　虽然网络上用“裸辞族”来描述具有共同特点的一个族群，但事实上，裸辞族却“裸”的不尽相同。

　　小编看到，裸辞族大致有这么两类，一类裸辞族是因为不满工作现状，追求更好的生活，他们如果不能很快找到新的工作，往往只能坐吃山空。另一类则裸得潇洒，他们裸辞只为享受生活，因为足够的物质积累已经无需再为下一份工作而发愁。而现实是，属于前者的裸辞族占据了绝大多数。

　　虽说追求个性，认同情感体验，是每个年轻人的共同追求。但感受需要顾及，现实更需理性。裸辞族之间的差异告诉我们，裸辞不可盲目跟风，冲动不可随意复制。不妨看看网友总结的快乐裸辞公式：“快乐裸辞=魄力+财力+才力”，然后问问自己，我们能做到“快乐裸辞”吗？