某出版公司曾作过一项调查，近1/3的人认为工作场所是个谈情的好地方，约40％的成年男女约会过同事。但这些实践者却得出了以下的结论：72％的人警告：不要与自己的老板约会；70％的人提醒：不要答应同事的约会要求；甚至69％的人坦言：与同事约会是在“玩火”。编辑要说话了，职场恋爱很伤神，成功与否看个人，跟我来，心理专家教你谈对职场恋爱。
职场恋情不一定有，但是职场‘媚’力不能少！
5招提升你的职场“媚”力
都说男女搭配干活不累，对于女性而言，与一个认可魅力的男士一起工作，不仅不累，甚至是一种享受！接下来就教你几招提升你的职场媚力，对于还是单身的MM，也是制造职场恋情的好方法哦！
欣赏对方的男性特质 夸奖必然能招人喜欢，倘若夸奖到位那更是事半功倍。想让自己媚力四射，多夸奖对方男性特质吧，比如方向感好、严谨客观、责任意识强，如果能顺便自嘲下路痴、迷糊，在他眼里你会更可爱的。
请对方帮忙 男性是为解决问题而生，为了配合他们，女性不至于成为制造问题的一方，但是有困难找男士，那是他们显现英雄救美的最好时机！
展示你的女性特质 在职场中男男相处中会携带天生的竞争意识，因此对于他们来说与女性共事绝对是个放松的机会。倘若此时你能展现出女性善解人意、细致贴心的一面，你必然成为对方的首选搭档！
依赖但是不依附他们 男性喜欢显示自己强大面，希望女性依赖自己，但倘若因此他成为你的依附对象，让他的帮助成为理所当然，这会让他觉得与你在一起工作是一种负担。因此，用适度的示弱为自己加分！
需要的时候与他们理智对话 相信你已经听过无数的男士抱怨女性的不讲逻辑，不可理喻。倘若你能够理解男性是理性动物，在真正遇到问题的时候，撇开女性的抱怨和混乱，有调理地分析问题，他们会对你另眼相看的。
方向比速度重要，对象合适恋爱才顺利！
测试
测试设计/四叶草心灵成长工作室 史晋
你适合哪种职场恋情对象？
以下有20个小题，无需过多思考，在符合你情况的选项后画“√”。已经有职场恋情的，建议跳过测试自行进入解答环境对号入座。若因好奇进行测试，并因此对彼此是否合适产生怀疑，责任自负哈。
A.在职场中，我的上司带给我很多宝贵的人生经验
A.在我的童年里，有关父亲的回忆大都是美好的
A.实话实说，比起年轻男性，我觉得年长一些的男人更可靠
A.我希望通过努力尽快过上层次更高的生活
A.我渴望一位精神导师能够在人生中不断指导我
B.我有时会对那些有理想的文艺青年着迷
B.我喜欢那种在团队中大家一起打拼、相互鼓励的氛围
B.学生时代，我曾有过喜欢上同桌男生的经历
B.有些职场中的同事、伙伴同时也是我生活中一起玩得来的朋友
B.关于终身大事这类问题，我并不赞同父母的意见
C.对于小动物，我总是很有爱心
C.对那些有活力有追求但缺乏一定经验的新人，我既欣赏又宽容
C.虽然并非刻意追求，但有时我会向往那种众星捧月式的感觉
C.我自认为是个有主见而且有想法、有理想的人
C.我在某一领域内，有绝对的信心和丰富的经验
D.我喜欢那种有竞争对手的职场生活
D.童年记忆中，我总要带头和男生们比个高下
D.我总是对公司来的“新人”表现得很友好，而且表里如一
D.我喜欢学习新的事物，或是接触新的领域
D.人脉在我的职场生涯中占据着非常重要的位置
以上20个选题中，哪一类你选择的最多，请对应相应类型。专家分析，获益、注意和建议一次给足!
“有利有弊，因材施爱，各个击破”
A 类型
适宜恋爱对象：领导，成功人士，成熟男性
获益:和成熟男人相伴，不仅能够获得宝贵的职场与人生经验，帮自己获得成长，还可以找到被关心、被呵护的积极心理体验，个人的整体层次都会因此而获得提升。当然，直白点说，这也是在芸芸的职场众生中尽快上位的不二法门了。
注意:“成功”总是和“成熟”密不可分。如果你不想浪费几年的青春在无休无止的关系纠结中，和成熟的成功男人建立关系之前，先确认一些现实的议题——他结婚了吗？或者，他真的已经离婚了吗？
建议
传统的“男上女下”恋情依旧比较容易被人接受。但是由于同在职场的旁观者利益会受到一定威胁，女主角会成为议论焦点，男主角的领导力也容易被打折扣。建议用坦诚避免八卦，用公正维持威信。另外，女性本身容易对恋情产生太多幻想，对于作为上司的他更是憧憬连连，但“越是亲密的人越多看到对方的疲惫”。在职场之外，记得他是你的男人而非超人。
B 类型
适宜恋爱对象：同事，团队伙伴
获益:俗话说，男女搭配，干活不累——在同一个目标任务面前，男性与女性之间的差异，刚好能够弥补对方的缺憾。而在同一片职场领域下打拼的伴侣组合，更是堪称天下无敌。在相互鼓励，共同进退之中，和那些单打独斗的比起来，事业发展可谓提速不少。
注意:那句话怎么说来着：只能共患难，却无法同享福。由战友伙伴关系升级为爱人的结合，在打拼的过程中坚不可摧，却在抵达目标时纷纷瓦解。没错，目标既是征服的对象，同时也是爱情红线本身。
建议
恋人之间会形成一定的“共生人格”，正是这部分的存在让人感受到自己被理解和支持。但是这部分人格过大，会直接影响双方的个人发展。同是团队伙伴恋人很容易受此影响，比如当一方受到伤害，另一方也会觉得被攻击，自然容易感情用事。在职场中尽量保持自我独立意识，避免感情用事；在生活中保持自己的交际圈，避免双方“相看生厌”。
C 类型
适宜恋爱对象：下属，新人
获益:“小弟”带有一定崇拜意味的关注和情感投注，往往能够有效激活“大姐头”的女性荷尔蒙。因此，如果你想在步入熟女的行列之时再多激发一些性感与魅力，那么找个看上眼的“新人”恋爱绝对是首选。
注意:当原本处于“依恋”位置的男性逐步走向成熟，他不再需要这样一位帮洽自己成长的“替代性母亲”，你原本的好便会展露其阴影的一面——经验成了老套，建议被当做唠叨，呵护变成控制……
建议
都说男人是酒，越久越香。等待将是这种恋情女主角的主旋律，揠苗助长不仅是伤害对方的有效方式，更是消灭感情的绝佳利器。男人是需要依赖和欣赏的，如果你不够“小女人”，千万不要埋怨对方不够“大男人”，不懂得放弃一些决策权的女人是得不到一个足够有魄力的男人的。
D 类型
适宜恋爱对象：客户，同行
获益:客户和竞争对手的相似之处在于，他们都是你要拿下的目标。加入征服欲望的爱情似乎更有意思，但是问题在于——爱上猎人的猎物自然任由你宰割，而若是猎人爱上了猎物，谁把谁吃了可就不一定了……
注意:有人说，恋爱中的女人容易为男人放弃一切，职场中尤其危险。收获爱情的可能性不是没有，但现实利益的损失也是常有的事。
建议
女性是容易为了感情放弃太多，因此不够有安全感。防止自己无畏牺牲可以试问：“如果组建情感关系，对方是不是现实利益最大的获益方？”不过即使答案是肯定的，哪段爱情没有风险，即使对方是冲着利益来，谁说你就不能从中获得满足感呢？
TIPS
小动作，泄露对方小秘密
职场恋情总归会有利益关系，肢体语言不一定能判断对方真心还是假意，但多少会让你更清楚他在想什么。
飞快地眨眼——真是这样吗？或者是我该怎么办？
手指不停地敲敲打打——停止对话吧！
正对对方身体前倾进行对话——我根本不相信你。
老是摸鼻子——现在在说什么来着？
摸头——我现在能糊弄过去吗？
对你的质问表示不屑——这怎么被她知道了？
所谓不打无准备之仗，也不谈无准备的恋爱，尤其是职场恋爱。
专家问答
Q:为什么职场容易产生恋情？只是简单的日久生情？
A:人和人相处有个安全距离，只有在距离以内才容易感受到对方的理解和支持，长时间的职场时间提供了恋情产生的土壤，但是恋情种子还是需要一定的契机和火花的，毕竟人不是对所有的同事都有兴趣。
Q:由于单位不支持职场恋爱，要不要为了对方放弃现在的工作？
A:这个问题只能自己决定。因为恋情放弃现有工作需要一定的牺牲精神，但这种牺牲无疑会给对方带来压力。因此无论谁放弃，请用理解的眼光看待对方而非期待。
Q:如何避免成为八卦对象？
A:由于大家的好奇心，职场恋情肯定会成为大家的谈资，开诚布公是最好的办法。但是如果经常被添油加醋，可能是因为这种亲密关系打破了团队的公平感，让其他人觉得自己的利益受到威胁，便有意或者无意地用亚团体文化排挤你们。让自己职业化，不把私人感情带入工作，长此以往让同事感觉到安全，八卦便会消停下去。
Q:如何保持恋爱双方的新鲜感？
A:职场恋情往往因“日久生情”开始，因“久看生厌”而终，如何保持新鲜感是职场恋人的必修课。公事公办很重要，倘若你总在职场谈恋爱，你有多少感情够消耗？“私事私办”同样需要练习，有意识地给自己安个开关，在走出办公楼的瞬间迅速私人状态，不仅能让对方认识两种不同状态的你，也是对两人感情的尊重。
Q:遇到不主动、不拒绝、不接受的“三不”男同事怎么办？
A:男性是理性动物，目标感强。对男士来说这种状况给自己情感满足，又不会影响工作关系，便会愿意维持这个维度。女性偏感性，当某种关系让她感觉不错，她会倾向于进一步尝试。建议女性也试着理性思考，是什么让自己痴迷于这段感情？是他的支持让你觉得自己有力量？是他的关爱让你觉得温暖？那自己做些什么能满足自己的这些需求呢？这样思考就避免了将自己的幸福放在别人身上。
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