2011职场五大关键词

　　现代社会的流水线模式提高了工作效率，却降低了人们对成就的感受和追求。部分职场人经过几年的打拼之后，变得没有神经，没有痛感，没有效率，没有反应，犹如“木乃伊”，不愿接受新生事物和意见、对批评表扬无所谓、没有耻辱和荣誉感。

　　点评：对于那些存在“木乃伊”倾向的职场人来说，不妨在平时休息时间与上司、同事多一点交流。

　　压力山大

　　压力山大谐音人名亚历山大，是用一种诙谐方法表达压力像山一样大。这种现象在大都市的白领中普遍存在，特别是一些北漂、南漂族，他们在当地没有根基，面临的压力比当地人大很多。

　　点评：城市白领不应盲目随大流，不应在压力下牺牲健康和快乐。积极、乐观，对生活有需求，懂得以平和的心态迎接压力的挑战，才是我们需要的生活态度。

　　微招聘

　　发微博、玩微博、被微博，微博已经热得发紫了。微博可以直播婚礼，微博可以让你成为草根名人。微博不但可以寻人，更可以招聘！

　　点评：微博让企业争夺人才的阵地发生了改变，微博招聘已经慢慢变成了一种时尚。

　　灰色技能

　　与过去在学历、文凭、经验上的“较量”相比，如今的职场人越来越重视“灰色技能”的比拼。不少白领表示应聘时是“硬指标”说了算，但在实际工作中，“会唱歌、酒量好、打牌、如何处理人际关系”等软实力，却在改变职场升迁中起到了“关键”性作用。

　　点评：学习一些交际技能无可厚非，但应根据自己的性格和以后想从事的职业出发。毕竟大部分工作对专业能力的要求会高于对“灰色技能”的要求。

　　裸辞

　　工作压力让身心疲惫达到了极限，长期缺乏工作幸福感，不少白领没找好下家就“毅然”辞职。选择“裸辞”的人们，代表了职场人已经开始重视自己内心深处的快乐和追求，而不只局限于薪水、职位等因素。

　　点评：职场人不能坐以待毙，应充分利用这段时间积极寻找新工作，通过招聘网站等方式及时全面搜集企业招聘信息，随时做好再出发的准备。(千龙)