放假，对多数职场人而言，有一种不可抗拒的诱惑。九、十月份，假期“扎堆”，三天中秋节假日、七天国庆节“小长假”轮番“登场”，本以为不少职场人受假期诱惑无心上班。不料，记者却在网络上发现了一群职场“异族”，他们标榜着：“休假不如上班”。究竟是什么令他们对假期“没了感觉”？
休假前先要加班休假不如不休
曼妮某周刊编辑
听到“放假”二字，一般人都会开心不已，但曼妮却一点都兴奋不起来，因为这意味着一连串的加班和无止境地找素材、写稿子。
“假日前的我，累得就像一头牛。这样的休假，不要也罢。”她愤愤地说道。
曼妮身为某时尚周刊的编辑，一周负责五个版面的采写。“周刊是不会因为放假而停刊的。”她说，在她眼中，放假就是把下周的工作提前到这周完成。“一周的工作量本来就大，突然一下子翻了个倍，实在让人吃不消。”
曼妮说，国庆放假七天，她必须把休假期间的周刊提前做掉。
“放假跟没放一样，工作量一点没少，现在工作节奏完全打乱了，节前连续加班，放假反而成了负担。”经过一周连续加班，曼妮在长假里哪儿都懒得去了。曼妮说：“这样的休假还不如平时上班来得舒坦。”
假期中不停应酬休假等于没休
子巍食品销售
节假日，对从事食品销售的子巍而言，并不是一个放松身心时机。相反，是一个令他身心俱疲的煎熬时段。“不停应酬，是我节假日的主旋律。”他说，其实自己并不喜欢应酬，一切都迫不得已。
“做销售的，拉拢客户在所难免。”他说，自己的销售业绩不错，“搞定”客户的秘籍之一就在于“饭桌”。因此，即使自己再不情愿，也要外出应酬。
话语间，他从兜中掏出了自己的记事本，翻到了长假期间的日程栏，递给了记者。上面这样写道：10月1日晚5点30分，某某餐馆吃饭；3日下午2点，某某咖吧聚餐……行程排满了七天。“除了和客户吃饭，还要陪老婆拜访亲戚，一刻都不得闲。”说到这里，他不禁摇头道，“每到放假，我都会怀念上班的日子。现在一连七天车轮战，真是太累了！”
去单位拿加班费休假不是白休
宗义办公室职工
放假？没多大意思，反正在家也是闲着，还不如去单位加班，一来找点事做，二来还能拿加班费！
来自黑龙江的宗义大学毕业后留在了上海，在一家私企上班，平日工作主要就是处理一些文件，相对而言比较轻松。“放假了，单位需要有人值班，每到这时我都会主动申请值班。”他坦白告诉记者：“七天假期，如果回老家，一半时间都耗在了路上，路费又贵；留在上海，一个人也没事做，还不如去加班，反正工作也不多，有紧急事情处理一下，相对比较自由。”
这次七天假期，宗义值了三天班。他回忆说，前几年长假时他都宅在家里，无所事事，“主要就是上网，看小说，既然在家、在单位都一样，还不如回单位领加班费。”
节后静不下心来休假添了麻烦
香肠外企职员
香肠是一名外企职工，大学毕业2年，平日工作十分忙碌，加班更是家常便饭。“从我踏进办公室的那刻起，可以说没有一刻闲着。”正因为平日太过忙碌，七天长假对她而言，格外珍贵。
然而，今年的长假却让她“又爱又恨”。原来，去年国庆期间她给自己制定了满满的日程表，生活过得多彩多姿。上班后，她一时难以从放假的兴奋情绪中转变过来，做事情差错百出，被老板在部门例会上点名批评。“第一次在那么多同事面前丢脸，实在令人印象深刻。”
“虽然，我一再告诫自己不能玩得太疯，但是这么难得的休息机会不好好把握，就可惜了！”她说，长假前三天，她和家人去了南京汤山泡温泉。回来后，又约上几个好姐妹，逛街、购物，日子十分惬意。然而，没过几天她就后悔了，“这样下去，我的心肯定收不回来，上班后又要适应很长一段时间，那样的日子也不好过。与其我经历这么痛苦的调试期，还不如不休假来得干脆。”香肠说道。
专家点评
安心休假需要企业关怀
节前密集加班、节时不停应酬、节后难以自我调节……一堆堆的理由成了职场人享受假期的“拦路虎”，让白领一族对长假“爱不起来”。职场“异族”是真的不想休假吗？其实，他们也很无奈。
中智德慧EPA项目总监史厚今认为，人就好比橡皮筋，若拉得过紧，只会适得其反，故而该休息时就要休息。“要让职工真正享受假期，企业应该发挥一定作用。”她表示，企业在休假一事上可以做一些适当的引导，例如采取相应措施，保证员工们能舒心度假。
“聪明的老板，都会希望员工的发展是长远的，而非短暂的、不可发展的。若长期过度"开发"员工，只会适得其反。”史厚今呼吁，企业应当对确保员工休假一事引起相当重视。
上海大学社会学教授胡申生建议，员工们也不要太过“功利”为了加班而加班，有时候适当地休息对身心及之后工作的开展都有帮助。
胡申生同时也表示，如果职场人觉得假期无事可做，或者无处可去，也能挪为他用，比如学习充电、身体保健等，这不仅对提高自身素质有利，也能对自己的工作有些贡献。徐晗
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