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    摩羯天蝎被曝最利害 专家叫你看星座选同事

    来源:FT中文网 时间:2011-09-03
    核心提示: 知道一个人是什么星座后,懂星座的人就会在脑中推测他或者她的大致个性和风格
      
        知道一个人是什么星座后,懂星座的人就会在脑中推测他或者她的大致个性和风格。
     
      就在上个月,火象星座的邓文迪在全世界面前表演了一记赢得喝彩的重扣。这种英勇护夫的举动不会让人联想到双鱼、巨蟹这类以温柔著称的星座。
     
      今天又看到一条微博:一位基金公司副总在招人用人环节经常以星座作为主要参考指标,经十余年验证,发现最合适做基金经理的是双子座、最合适做管理岗位的是摩羯和天平座。
     
      这样的职场星座应用让我联想到了另一条更耸动的微博。该微博声称最“利害”的星座是摩羯、天蝎、狮子和白羊,其中又以摩羯和天蝎最为利害。
     
      我出于好奇搜索了一下豆瓣上的原文,该作者由于无法作出足够靠谱的论述,只好在下结论之余列举了许多“四大星座”的名人。我是个狮子座,发现狮子座名人中除了经常被引述的拿破仑、李嘉诚、邓小平、索罗斯等之外,武则天竟也赫然在列。可惜的是,经热心网友考证,武则天生于农历元月20几号,估计是个双鱼座,真是让人松了一口气。
     
      利害的女人可不一定要出自“最利害的星座”,这位作者也不一定非得要在“利害星座”里找出压倒性的典型吧。
     
      记得我第一次接触到关于星座的知识是在小学暑假,翻开了书架上一本叫《星座与你》的书。根据此书,我这出生在八月份前奏的狮子座“慷慨、威严、具有王者气度”、“尤其喜欢把家里装饰得富丽堂皇”。
     
      更利害的是,这本书还有血型、星座和性别的结合阐释,其中用到许多美妙词汇让我对身为O型狮子座女性十分满意,简直达到老天赐福的地步。不过后来我即发现,书里面充满了对每一星座优点的美妙描述,甚至连缺点听起来也像是优点的一部分。比如,水瓶座因偶尔古怪更显聪明、天蝎爱憎强烈更显性感深刻等等。于是我又开始有点羡慕别人的星座,同时留心家人和同学的性格是否和星座书上解释的相符。这种事儿,往往是越想越觉得有道理。
     
      其实大多数人都不会把星座当成金科玉律去信奉。不过,随着年龄增长,我逐渐发现如果害怕初次见面没什么话题可聊的话,星座绝对是破冰利器。年轻人多少对星座有些见解,他们或是在看杂志的时候顺便关心一下最后几页的本月星座运程,或者是关注一些著名的星座博客,有的则浏览门户网站上的今日、明日、每月、本年度星座指南。即使对方更加年长或者对星座了解不多,穿插谈些星座话题总是无伤大雅。
     
      但是,谈星座并非完全没有风险。据我的不少朋友反映,他们多少有些“死敌”星座。如果你恰好讨厌天蝎座而眼前的同事又是天蝎座,那也许你就希望不要总是和他朝夕相对。在恋爱方面,星座更是一个重要的参照,有些星座就是非常“速配”,有些星座放在一起就前途黯淡。
     
      比如说,我的父母——极为速配的射手座和狮子座顺利结婚了。但即便如此,当他们在为小事斗气的时候我就会立即怀疑这两个星座是不是确实很和谐。要知道两个火象星座同时爆发可不是闹着玩的,而且他们还有可能会把家中仅剩的另外一个火象星座也一起点燃。当然这种情况并不多见,总体来说我已有需要在火象星座之间调停的自觉。
     
      眼看着星座应用范围越来越广,我甚至有时候都怀疑它是不是要算一门特殊的社会科学了。可能是为了进一步鼓吹“星座学说”的有效性,网上还有一些对中外富豪星座进行的分析。
     
      有文章说美国富豪榜里占据最大比例的是处女座,以巴菲特为代表;而另一篇出处更不可考的文章统计巨蟹座在中国富豪榜中所占比例最高。同时,也不乏许多星象学家说摩羯座最容易位高权重、金牛座极善于理财等等。可惜的是,大多数人都不是星座专家,看到许多不同结论就只能兀自迷茫,偶尔发现对自己有利的结论就庆幸一番。但是基本上经常会被点名的“成功星座”还是相对集中的,这是否会让其它星座的人们稍微缺少点鼓励呢?人们多少会受“自我实现的预言”的影响,强势星座们也许不自觉地会往更强势的方向发展,最终成为星座中的“典型”,甚至可以把自身的行为方式归因于星座。
     
      不过,如果看到今日星座运程上显示“人缘极佳”,大家多半还是颇为高兴的吧?
     
      其实单从经验来看,星座看起来也不全是迷信。我们一方面总能举出无数和星座描述不符的反例,但也得承认星座划分在一定程度上描述得颇有道理。如果在某一段时间内出生的人更多地分享一些性格特质并且在特定社会环境下不断被强化,确实就有可能在生活工作中产生一些实际影响。
     
      是否真的在人事招聘、工作班底搭配中考虑些星座因素比较好呢?相信即使是那些靠星座吃饭的星相学家也无法说个明白。也许组织行为学学者们会对这个话题更感兴趣,毕竟大家需要点更靠谱的结论。
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