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    算算你的职位性价比

    来源:北青网 时间:2011-04-18
    核心提示:再一次面对择业困扰时我选择了用调侃的眼光去看待这个问题,毕竟这一次是择业而不是被择业,于是我就有了闲心去用另外一种心态来解说此事。


      再一次面对择业困扰时我选择了用调侃的眼光去看待这个问题,毕竟这一次是择业而不是被择业,于是我就有了闲心去用另外一种心态来解说此事。

      对于在职场上厮杀的白领来说职业规划是重要的事,对于在职场上厮杀的女白领来说合理的计划就不单纯是“重要”这么简单了。OL们要算计在这短暂的青春年华里何时该填充好自己的职业技能,何时该向老板提出加薪要求了,何时该考虑跳槽计划了……除了这一切复杂而周密的计算之外还得考虑生活规划到底该怎么办?比如说整日加班到底会不会影响恋爱指数,强负荷的工作状态是否影响怀孕质量,甚至还要照顾到女同事之间的八卦问题,比如说是不是需要买一双应季的新款凉鞋了,这样才能更好地促进女同事之间的和谐共存。

      那天我和一个朋友抱怨工资欠缺的问题,她就回敬我说她的高薪水并没能带来高质量的生活状态,于是我们俩就细心地掰扯了一下不同工作的性价比,不妨我们大家一起来计算,有时候会惊人地发现,“原来我的实际收入是这样的啊!”

      我的女朋友是典型的OL,目前到手工资是4500元。但是她们公司没有建立食堂,身在工业园区的她必须支付每日餐费,按一日30元计算,一个月就是660元(22天工作日)。由于穿梭在格子间,还必须额外补充装饰仪表的费用,不然的话女同事就会产生排挤阵营,按一周100元的服装、化妆品支出计算,一个月就是400元。因为经常加班,每个月至少还要扣除500元的打车费用。同样因为加班,我的这位朋友身体状况有些欠佳,她的治疗方案是去药店买来各种营养补品,比如维生素片和钙片(个人认为这个方案不够好,还不如老老实实地去医院看一看。)这个医疗支出按一个月200元计算。那么粗略统计,我这位朋友的实际收入是4500-660-400-500-200=2740(元)。

      我的另一位朋友在传统型企业上班,基础工资只有1800元,奖金是1000至1300元浮动。但是他们单位是有食堂的,而且这食堂居然还管早、中两餐,如果晚上加班的话晚餐也是有的,因此每月就要加660元。这位朋友的家就在单位不远的地方,步行15分钟就可到达,因此每月还要加上100元的交通费。因为不属于白领阶层,攀比现象相对不明显,而且就算有精力攀比也无发挥之处,他们单位规定上班时间必须穿工服,这样就又多出了400元的攀比费。经过粗略计算,该朋友的实际收入应该是1800+(1000+1300)/2+660+100+400=4110(元)。

      不比不知道,一比才知道实际看到的数字未必是真实的。除了那些明确的数字以外,还有很多我们无法用量值来判断的事物。比如24小时中,如果我们用4小时赶路、8小时上班、1小时加班、1.5小时应酬的话,剩下多少时间给自己?再比如我们为了向更高一个职位迈进的时候,花费了多少与家人团聚的时间用来业余充电和人际交往?这些都是无法用钱来衡量的。

      我其实并不赞成有些人对失业人士及刚毕业的大学生的论调,他们说在当今的竞争压力下我们应该学会先就业再择业。其实在我看来人生就是无数道选择题,我们时常会站在十字路口徘徊,然而生活的乐趣往往也就在可以“选择”上。因此择业是必须要做的事,只是抛开职业发展来说,工作也像买东西,性价比真的很重要啊!

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