动员会、表彰会、报告会、座谈会……身在职场，这些“文山会海”让写字楼里的白领们头疼不已。
近日，中国青年报社会调查中心通过民意中国网和网易新闻中心，对2223人进行的一项调查显示，53.6%的人表示自己在日常工作中参加的会议过多。本报“白领印记”群中，记者调查了解到，只有不到三成的白领认为自己参加的会议有意义，而剩余的大多数白领均表示厌烦开会，甚至有人为此变成职场“恐会族”。
在白领中，“恐会族”已经不是个新词儿了。
“恐会族”怕什么？
理由1 “时间长”
总结会成了“欣赏”领导普通话
在本报“白领印记”群中，大多数网友们每周平均开会两次以上。网友“冬三”最讨厌开总结报告会，“回顾过去，展望未来……”“冬三”的公司每周、月末、季度、年底都要进行总结报告，“真正说明问题的就那么几句话，其余全是官话、套话。”让“冬三”真正恐惧的是报告时间，去年年底，公司的年终总结报告会上，领导竟然一字不差地念了5大本材料。
更让“冬三”无法忍受的是，领导每次都硬要用自己蹩脚的普通话来念，几个小时的开会时间，“冬三”只能抱着“欣赏”的态度听领导特别的普通话，至于总结报告在讲什么，完全被忽略了。
理由2 “被加班”
不耽误工作就占用下班时间开会
小徐在一家贸易公司做销售，每天都要进行销售总结，但老板常常临近下班才通知开会，还美其名曰，不耽误工作时间。“每次都是看着手表来计算时间。”小徐说，每天销售工作都大致相同，很难有新的内容，开会也成了千篇一律，发言完毕后，自己就在座位上倒数散会时间。
在一家茶叶公司上班的小胡每个周六上午还得上班，因为，这是部门例会时间。
对此无形中的“被加班”，大家也只能敢怒不敢言。
理由3 “要发言”
明明没问题却要绞尽脑汁想问题
“每次开会都只求‘露个脸’就算了。”采访中，不少网友表示，一些工作例会，由于会议内容太空洞，他们都只是“应付式”地参加。但网友“以太”却连发呆的机会都没有，“公司开会，最讨厌领导拿我暖场。”大家在会场上积极讨论还好，一旦出现冷场，领导就总喜欢拎他暖场，“请问某某某，你有什么意见吗？”“以太”只能硬着头皮站起来，结结巴巴地说上一两句才行。“如果真有意见自己早提了，可明明没问题，还不幸被领导喊了起来，只能绞尽脑汁地硬找点说的。”
“恐会族”做什么？
报纸杂志微博 上面讲话长下面玩场多
如果无聊又遇上漫长，他们如何打发会议时间？
网友“一如往昔”说，通常不重要的会议她都会借口推脱，如果要求签到，就会找同事帮忙签到，或者签过就走。如果事先规定不能缺席，就提前到会场，霸占最后一排的有利地形。会议开始，台上的领导正襟危坐，掏出讲话稿滔滔不绝的同时，底下的同事们也“各显神通”：胆子大的，掏出报纸和杂志翻阅，没带“武器”的，就装模作样地在笔记本上随意涂鸦，更多同事看上去是在低头看文件、写会议记录，实则拿出手机发短信、玩游戏，或是上网发微博，和其他同事一起感叹同病相怜。
“恐会族”要什么？
不要单一宣讲 变成聚会讨论会更好
“会议是沟通工作的桥梁，只是单调的形式让人生厌。”网友“虎妞”就很喜欢开会，她说，写字楼里的白领每天对着电脑，时间长了不仅伤害眼睛，还会让人腰酸背痛，偶尔能开一次会，就能让大家轻松一下。“虎妞”认为，是否喜欢开会，关键在于会议的形式。公司每周有次例会，主要是关于部门内部团队建设的，内容主要是知识的分享和闲聊，“虎妞”说，如果会议能借鉴聚会的形式，大家围坐在一起讨论和商量，相信就不会有人“恐会”了。
和“虎妞”一样，“恐会族”小白也承认自己并不是讨厌所有的会议。小白喜欢开部门的小会，针对工作上的某一问题，和同事互相讨论，汲取别人经验的同时还能增长自己的见识，弥补自己知识部分的不足。
“白领印记”中，职场“恐会族”们认为，如果会议不只是领导简单的发号施令，或者长篇大论，而是尽量让员工多些讨论，也许能让原本枯燥、无聊的会议变得轻松和活泼。同时，网友们还提议，可以多举行餐桌会议、网络会议，有条件的话还能选择异地会议，让会议的形式变得丰富多彩。
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