维珍集团创始人理查德·布兰森总有惊人之举
“狂人”布兰森这位传奇创业家在自己的最新自传中对职场认识给出了几点忠告，关键词分别是创造力、快乐和专注。
维珍集团是英国最大的私人企业集团，从一家唱片邮购公司起家，发展到维珍航空、维珍移动、维珍列车、维珍传媒、维珍金融，及其太空旅行的维珍银河公司，维珍已成为世界上最主要的“生活方式”品牌之一。其缔造者理查德·布兰森被称为全世界最抢镜的“嬉皮资本家”，他的个性即是维珍集团的品牌主张：创新、自由、快乐、反叛、时尚、情趣。
忠告一：干事业就要有创造力
理查德·布兰森15岁就辍学创办杂志，并从此走上经商之路。维珍集团的业务遍及多个领域：铁路运输、建造太空飞船，在非洲成立新的航空公司。一些记者批评说，维珍集团的经营不符合一般意义上的企业经营理念，布兰森的回答是“因为我喜欢创造新东西”，他认为，维珍集团最重要的独特之处正在于一直谨记企业经营的目的。那就是，干事业就要有创造力。
布兰森出身律师世家，父亲是英国法律体系中的大律师，他是几代人中第一个没有走上与法律相关的从业道路的，但布兰森懂得维系一个好名誉的价值和重要性。布兰森认为，做生意的关键不是注重形式、成为赢家、超越底线，也不是利润、交易。做生意的关键在于是否很关注一件事，“如果你真的关注某件事，并采取行动，那你就进入状态了。”
维珍从出版杂志起步，后来是音乐唱片制造及发行商，维珍品牌逐步发展起来的过程正体现了布兰森本人的兴趣。“我惊讶地发现，我的动力源泉既不是出版杂志，也不是从事唱片工作，而是不断寻找带给消费者快乐的新方法，并且更多是出乎消费者意料的领域，比如维珍进入航空业、金融业，太空旅行等。”
忠告二：工作一定要快乐先行
维珍品牌的经营理念在澳大利亚受欢迎的程度远比在其他国家强烈，甚至超过英国。布兰森认为，这与澳大利亚人的性格有关，他们注重享受生活乐趣。大多数澳大利亚人眼界开阔，在安定下来之前，他们喜欢浪迹天涯，不受拘束地做自己想做的事。而这正是快乐生活，快乐工作的精髓所在。
维珍品牌代表着一种生活方式，是世界上最好的品牌之一，维珍品牌意味着让人尽情地享受生活。在布兰森眼中，“维珍特
质”的人喜欢与人合作，细心周到，笑颜常开，他们通常生龙活虎，风趣洒脱。
职场中人一生中大多数时间都是在工作中度过的。投入到自己感兴趣的工作中去是人生最大的乐趣。然而，一些企业领导者似乎不惜一切代价地践踏人们的工作乐趣。
布兰森的具体建议是：看看你的周围，如果你被上司打压得喘不过气；如果你的老板不倾听你在说什么，只是一味地斥责你，那你最好还是寻求更有前途的工作环境。寻求志同道合的人，和谐地与他们一起合作共事。
忠告三：不轻言放弃与一笑而过
布兰森的建议还有，面对逆境时要保持体力与耐力，不轻言放弃。职场和商场中会遇到不少无法改变的事，比如维珍公司在英国经营郡际铁路线10年间很成功，利润上升40%，载客人数增加50%，上缴的每1英镑的额外税收中，政府获得87便士。但其特许经营权还是被政府收回了。布兰森的自我安慰是：“这就是21世纪英国的社会现实。即使很惋惜，可商界犹如人生旅途，最好的办法也只能忘记过去，寻找新的机会，继续前进。”
我们遇到无法改变的原因可能有很多种：有时候可能是因为其他人的鼠目寸光，也可能因为他人的贪婪暗中作祟。但是，输掉了战争并不意味着失掉一切，努力和付出也有回报：社会公众因此更尊敬你，并成为公司产品和服务的忠诚客户。
布兰森认为，企业必须履行承诺，需要做到有始有终、持之以恒。尤其是当其他竞争对手处心积虑地要置你于死地时，需要保持充沛的体力和过人的耐力才能妥善应对，化险为夷。就职场生存而言，遇到这样的敌人，也不能用简单的辞职（退出市场）了事，过早地认输。
如果我们不幸厄运连连，束手无策。对人恶意的指责或许会有一时的痛快和安慰，但这是一种不入流的做法，只能给企业及个人的未来发展带来不利影响，一笑而过不失为一种处世原则。
【网友如是说】
我认为快乐是很重要的，如果自己在一个工作岗位上过的并不愉快，即使它的工资再高（除非高的离谱），恐怕也是很难受的。一份工作要想做好，首先就要爱上它，如果无法使自己爱上自己的工作，我们还是选择跳槽吧！——李特
有目标，投入进去，隐忍、坚持，不轻言放弃，这可能是做好任何一件事都需要的品质。获得快乐不代表勿需经历艰辛。——杜慧仪
布兰森的创造、快乐、不言放弃该是做任何
事情的根本。就像米卢讲着的“快乐足球”，只是这些年来足球哪儿带来一点快乐，这也就是中国足球现状的反应。在职场上也是如此。不过。要保持创造性，良好的心态，这些其实如果是要在兴趣的基础上，肯定会更好的能达到。——杨文
不能轻易的放弃，耐力和勇气很重要，而关注对手的同时，也不要忘记了保持自身愉悦的心态。——李斐
其实他说的也没有什么新鲜的，众多成功人士写的书做的专访中都有介绍他们成功的原因，他们的做人准则，每个人多少都受过这方面的业余教育吧，可真正做到的又有多少呢？我从来不喜欢看这样的书，因为我知道看再多也没有用，成功没有什么秘诀可言，就是勤奋加毅力。自己不行动而整天问别人怎么才可以做到这些那些又有什么用呢？——汪兰
布兰森的个性，即维珍集团的品牌主张：创新、自由、快乐、反叛、时尚、情趣，对于我们追求科学发展，以人为本的和谐社会，与快速发展壮大的工人阶级职场队伍而言，同样有着不可多得的借鉴意义。其忠告一：干事业就要有创造力，透漏着执着，为民服务，忠告二：工作一定要快乐先行，指示我们要培养和发展兴趣，以人为本，忠告三：不轻言放弃与一笑而过，告诉我们，还是执着，但不是与政府作对的执着，而是合作、快乐、创新的执着。这样的前提，一方面，西方经历五百余年的近现代连续发展，包括掠夺，政府建设已经达到一定水平，尽管这是片面的，一方面，福利型社会给了人们相当宽松的生活环境，在此基础上，执着、创新、快乐才能成为一种人生态度。至于我们，还要继续二至三代的躬行，坚持两个“务必”精神，始能达到全面的中等发达国家水平。所以，不盲目崇拜，坚持发展第一，走自己的路。——栗彦卿
很有启发。创造性地面对人们的需求，给人们的生活带来更多的便利和快乐，改善生活方式，没有其他更好的生意哲学了。——刘鹏飞
创造力、快乐和专注，这三点确实是职场人士应该铭记在心的，除此之外，我觉得“梦想”在整个工程中的重要性也很大。有了梦想，就像有了灯塔和方法，朝着它努力，有了目标和动力，那么创造力、快乐和永不言弃都自然会一直伴随着你。所有你遇到的挫折都不算困难了，所有遭遇的阻碍和不快，和梦想比起来，又算什么呢。——胡倩
不仅是工作，生活中也要有创造力。每天尝试不同的东西，才能避免生活变得平淡无味。快乐地工作，是一种理想。虽然理论上说，如果不喜欢正在做的事，可以选择
用自己喜欢的方式去做。但事实上，很难平衡。而充沛的精力和耐心则是人生旅途不能缺少的最珍贵的能源。创造、快乐、不放弃、不偏执，真正能做到这些的人，我相信一定是完美的人。如果有这样的人存在，我非常愿意跟他交个朋友。我恐怕是做不到了。我既没有充沛的精力，说一会话就得歇会儿，也没有足够的耐心。对于快乐，也没有持之以恒的追求。对于创造力则过于偏执。——龙在天
这位仁兄的建议在外资企业还有共鸣，但是在中国的企业好像是背道而驰。潜在规则的执行才是正道。——刘小许
创造力是社会进步的源动力，推动整个社会不断向前！而且我坚信：无论做什么，只要百分百投入，一定会做好。把工作当作自己的事业来做，绝不仅仅只是一句空话！——张欢
真正做到这样的企业的负责人就是一定圣人了，世间又能有几个人能做到呢？——冯晓君
忠告很平实却很实用，但是鱼与熊掌不可得兼。在当今社会环境压力日益加剧的情况下，很多人的梦想都被现实磨平了，工作的目的就是为了生存，很少有人能够把兴趣放在工作的首位去考虑。——程鹏丽
创造力、快乐和专注。说得简单，做得困难。中国人向来最缺创造力也最不缺创造力；创造力这词真是太难诠释了。至于快乐的工作，我想80后每人都抱着这个心思，想每天快乐的工作。专注，这是我很欣赏的职场人身上的一个特质。我觉得认真专心的干事情的人特别帅。他平常可以嘻嘻哈哈唧唧歪歪拖拖拉拉的，但是干一件事情的时候很专注的表情很能吸引我，哈哈，不论男女，最喜欢这一类人了。——潘昕妙
胜者的哲学值得一听但不宜盲从，如果发现自己正在走一条类似的路，再效法不迟。我们要学的或许不是如何在事业中保持创造力、快乐和专注，而是怎样把这些变成我们的事业。今天的我们，或许找不到这些东西，或许找不到把它们变成事业的契机。天时地利人和，先准备好自己也不坏。——小迷
我很赞同布兰森的忠告：工作要以快乐先行。能够长久持续下去的工作必定是要能够给自己带来快乐感和满足感的工作，做一份自己不喜欢的工作，收入即便是丰厚过人，那也无法长久下去。香港公平贸易会的创办人赵善荣曾经从事财经工作，收入自己是让人羡慕，但他跟我们说他每个月最开心的事情就是拿到工资的那一天，然而他并没有享受到这笔钱给他带来的快乐，因为他没有时间去用这笔钱来慰劳自己，反而终日被工作搞的头疼。最后他果断放弃这份优薪，选择去做能够给自己带来快乐的事情，虽然经济上没有以前富
足，但这个工作却是可以持续下去的。他的分享让我更加坚定自己当初的思想，工作以快乐为先，所以当身边同学选择考公务员以获得丰厚薪水的时候，我断定这个路不适合自己走。——高欣婷
提到的三点，我都非常认可。在此，再说两点。第一点，对于西方的舶来文化，要取其精华，取其内涵，不可机械接受。中国是个人情社会，是“和”文化当道，谁都无法逆转。对西方的价值观，要转化为在中国可以行之有效的行事方法，需要智慧，需要改变一些策略。打个比方，在中国需要有创意，但更需要“稳”。如果你给客户写方案，满是创意，都创到中国老百姓无法接受的高度，客户肯定是不要的。第二点，我补充一个，在中国做事情，要学会放弃，不可事事都要求圆满。至于其中的含义，大家各自体会。——马超
除了不轻言放弃之外，创造力和快乐，在中国的职场都是奢侈品。说中国社会处在转型期也好，说中国的经济处于高速增长中也好，总之在这种情况下，个体承受的压力是巨大的，年轻人每天为了栖身之所和糊口的饭食辛苦奔波的时候，哪里有精力去考虑快乐和创造。布兰森在给出这个忠告之前，更应该忠告这个社会的保障机制，只有基本需求得到了保障，高层次的创造力才会被激发出来，也才能把快乐当做成就。——西铭
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