好不容易得到了第一份工作，谁都不想把它搞砸了。但实际上，很多职场新人因为在最初几周的一些行为，给人留下了不好的印象，得到了不少“负面”分数，而不是你知识储备不够或能力不过关。
大家还记得小学时候得到的评语“能跟同学和睦相处”吗？其实，这在职场也同样重要，很多新员工不直觉中就给人留下了不好的第一印象，而且别人对你的印象可能很难再改变。
要怎么做才能避免这些“失误”，赢得职场尊重呢？以下是四条建议。
不要装懂
《They Don't Teach Corporatein College》的作者AlexandraLevit说：“也许你很聪明，但作为80后，你在职场上还只是个孩子。”所以当你宣布你的天才想法的时候，要把握分寸。
AlexandraLevit说：“不要以为自己什么都懂，一上来就毛遂自荐承担项目。这样资深的员工会认为你很傲慢，不愿意听你的建议。”
多说“谢谢”
你也希望帮助完别人之后听到一声“谢谢”吧。同样，你的同事和老板也是这样。
Stern+Associates公共关系和营销公司的总裁Susan Stern说：“你的领导希望听到你说‘谢谢’。所以当领导请你吃午饭，送你礼物，给你奖金或组织公司聚会的时候，不要忘了对他说声‘谢谢’。”
多付出
初入职场的你会发现有很多混日子的同事，他们只干自己份内的事情，一分钟也不加班。
这恰恰就是你的机会，你可以多干点活，偶尔加会班，这样就会形成鲜明的对比。
Susan Stern说：“领导都喜欢勤快的员工。如果你能抓住机会，多付出一些，那么领导会觉得你工作努力，有团队精神。”
多倾听
Fort Lauderdale的企业礼仪顾问MaryHarris说：“很多人觉得这一点大家都知道了。实际上很多新员工急于表现自己的学识，很可能忘了要先倾听。”而这样做的后果就是让别人认为你自作聪明，不尊重资深的员工。
Brody Communications的总裁MarjorieBrody，著有《Help!WasThataCareerLimitingMove?》一书，他说；“不仅要听，还要能听进去。如果你真正听懂了别人的意思，而不仅仅是从自身考虑，那么同事就会觉得你很靠谱，很有合作精神。”
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