尽管中国政府一直提倡男女平等，但妇女权益提高的程度，在不同地区和不同领域却从来不同。
在中国内地城镇，也许在工作中男女也同工同酬，但聘用单位招聘职工时，大多首先选择男性，因为男职工不会有生孩子休产假等问题。在农村，过去是男女不同工也不同酬，后来从人民公社变为以家庭为劳动单位后，现在虽然不存在同工同酬问题了，但许多地区的女性地位至今低于男性，甚至不能在外人面前和男人一起上桌吃饭。
但在像上海这样长久受西方文化影响、且教育水准较高的城市，女性地位从表面层次看一直很高，不仅在工作中男女同工同酬，丈夫下厨房做家务的也很普遍。
女性问题专家、《现代家庭》主编林华在接受BBC采访时说，在上海这样的大城市，从职业角度看，无论在机会和结果方面，都应该说是实现了男女平等。
林华特别提到呼吁了很久的、引起许多争议的男女同龄退休问题。
大多数职位相对高、工作相对轻松的女性支持延长退休年龄，因为这意味着可以继续保持较高的收入，满足她们的工作愿望。但从事体力劳动的女性却不愿意延长到和男性同样的年龄退休，主要是出于生理和体力的原因。林华认为，如果女性和男性一样到60岁才退休，可以被看做是争取男女平等努力的胜利，因为女性又多了五年的机会。
林华还告诉BBC，前些时候一项社会调查结果显示，在外企的35岁以下中国白领中，平均收入女性比男性高。
有些外企由于聘用太多女性，老总要求人事部门招男性白领，但因为应考者中考分最高的前几名都是女性，最终招来的还是女性。林华的解释是，中国的一胎化政策使得生男生女变得名副其实的“都一样”，而女孩子成熟早，悟性高，锻炼得更全面，所以35岁以下女性在职场的成就更高。
谈到男女平等，通常人们立即联想到的就是职场上的男女平等，但是在职场之外的生活领域中，中国的女性地位在近几十年中是否有很大提高呢？
许多年前，比如上世纪70年代，人人必须参加工作，男女在工作上和经济上应该平等。但现在许多女性，尤其是刚结婚不久的年轻女性，却转身回到家中的厨房，成为家庭妇女。
这也许显示了现代女性不再把职场看做同男性竞争的唯一场所，而最引起关注的还是许多大城市的白领女性从“恐婚族”转为“恐孩族”。
许多不生孩子的女性把生孩子和房奴、车奴等同，称之为“孩奴”，认为花了几十万元的代价把孩子养大成人，以后仍然不属于自己。但在林华看来，这些拒绝当“孩奴”的女性更注重自己的生命质量，在无法保证生下孩子后能对其高度负责的理由下，宁肯自己活得更开心。
近来在中国由“拜金女”引发的婚恋价值观的争议，显示了中国社会中比过去有更多的人容忍拜金女的存在，有更多年轻女性崇拜那些拜金女。
最近中国媒体还报道，一群被称为“二奶”的已婚男子的情妇们去年组织了一个“中国小三协会”，已有700多名会员。
对于这些出格的举动，林华认为是中国“80后”、“85后”的女性打破或完全消除自己内心禁锢的结果。她们堂而皇之的宣言式的公开表示自己对男性在经济上的要求，显示了她们自我宽容的程度，令社会对她们在这方面难以苛求。
【相关阅读】
如何在职场竞争寻找合适闺蜜
职场竞争 痛并快乐着
职场美女的七种“秘密武器”
白领女性：爱学才会赢
职业女性五大心理导致失败
鲁公网安备 37060202000179号