温柔型女性易升职 爱出风头成功率低

　　温柔型女性易升职 爱出风头成功率低

　　人们一直认为，在这个男性占主导地位的世界，女性要获得事业成功就应当“表现得像个男人”。然而，美国的一项最新研究发现，女性要想获得成功，就必须摒弃这种心理观点。因为研究表明，“男子气型”女性比“温柔型”女性获得升职机会更少。

　　★前程点评：能否升职的决定性关键还在于个人的工作能力。

　　房地产行业多向发展 外派人才需求增加

　　近年来，房地产行业出现向二、三线城市倾斜的发展趋势，并且向投融资、物业等领域扩展，业内竞争也更加激烈。北京市日前举办的一场中高级人才洽谈会上，房地产行业招聘职位的50%以上都是外派职位，包括项目中、高层管理人员、工程管理总监，以及一些工程技术人员、市场拓展销售人员等。

　　★前程点评：外派工作会接触到重要的公司业务，锻炼能力的机会也会相对更多，此外被企业进行外派的员工的晋升速度也较本地员工快。

　　浙江出台规定支持一线职工工资增长

　　日前，从浙江省委、省政府发出的一份通知中了解到，浙江省今后五年将加强对企业工资分配的指导和调控，完善工资指导线、人力资源市场工资指导价位、行业人工成本信息指导制度，加快建立统一规范的薪酬调查和信息发布制度，引导企业合理进行工资分配。并且在“十二五”期间，企业一线职工工资增长幅度要普遍高于企业平均工资增长幅度。

　　★前程点评：位于一线的员工是企业存活的基石，只有“基石”稳固，企业才能得以长久发展。

　　成都特大型招聘会提供岗位7万余个

　　日前，“2011年成都春季特大型招聘会”在成都新会展中心举办。此次入场的招聘单位提供岗位7.1万余个，用人单位和岗位数量均创历届之最。另据现场抽样调查显示，求职者普遍对就业抱有信心。

　　★前程点评：只要抓住了机遇，遇到了合适的工作，就业其实并不难。

　　沈阳高校毕业生就业岗位专业对口率升至78%

　　从沈阳市人力资源和社会保障局了解到，在2010年已就业的9.7万名高校毕业生中，就业岗位专业对口率升至78％，比2009年提高1个百分点，专业对口率高的专业有机械制造类、建筑类、电子信息类、化工类和管理类。

　　★前程点评：先“就业”又“择业”的口号已经喊了好多年，但真正对自己职业生涯负责的毕业生更应该坚持先“择业”后“就业”。