开放式办公室有损健康吗

　　从上世纪六七十年代起，开放式办公室在欧洲出现后便广受欢迎。许多公司把员工集中在一个没有全封闭隔断的区域内办公，更有公司干脆使用“像赌桌一样的大办公桌”。

　　据说这种工作环境便于员工交流，有利于激发人的创造力，培养开放的职业心态，当然，还能替老板省办公费用。然而，一项最新研究表明，开放式办公室对员工的身心健康都有负面的影响。

　　研究表明，开放式办公室对员工的身心健康有负面影响。

　　开放办公降低效率澳大利亚学者维纳什。乌曼日前在《亚太健康管理期刊》上发表了一项报告。报告指出，“员工在开放式办公环境下工作会面临失去隐私、丧失自我、效能降低、健康受损、刺激过度、工作满意度偏低等多种问题。”

　　乌曼说，在开放式办公室中，由于电脑上写的内容和电话交谈均被他人“监控”，员工极易产生不安全感。较大噪声会干扰员工注意力、降低工作效率。员工距离过近、共用电话和传真等办公设备，也容易引发相互间的摩擦和不快。

　　敞开布局还会使流行性感冒等疾病在员工之间传播。另外，员工精神压力过大、血压升高等健康问题，也与开放式办公室有一定关系。

　　乌曼的报告指出，开放式办公室可节省约20%的建造成本，但其副作用，如员工效率下降、请病假等，长远来说大于建造传统办公室省下的费用。他提出，封闭的小办公室更利于提高工作效率。

　　低音量噪音更伤人乌曼并不是第一个指出开放式办公室弊端的研究者。此前，美国康奈尔大学的研究人员就发现，电脑、复印机、传真机等办公设备运转的声音，空调送风声，同事的说话声及电话铃声等，虽然声音不大，但也会对人造成情绪压力。

　　研究人员随机安排40个女性文秘，在相对安静和有轻微噪音的开放式办公室中工作3小时。发现在有噪音办公室中工作者，肾上腺素水平非常高，这说明她们感到了很大的压力，患心脏病的危险就会增大。一般情况下，人在40分贝左右的声音下可以保持正常的反应速度和注意力。长期在50分贝以上的环境里工作，会导致情绪烦躁、听力下降，甚至神经受损。

　　与高音量噪音相比，低音量噪音对人体的伤害更大。身处高音量噪音中的员工，由于环境恶劣，容易走神，所以会来回走动。而低音量噪音往往不易引起员工重视，习惯成自然后往往会忘记调整姿势，因此易产生“重复性疲劳”。

　　建造绿色隔断墙如果你无法改变自己的工作环境，就要考虑如何在开放式办公室中生存了。首先，可以戴上耳机，并且隔一段时间从座位上起身，做短暂休息。这不仅能够缓解压力，还能提高工作效率。

　　巧建隔离墙也很重要。可以利用书本、文件夹、灯具和照片等建立一个私人空间。如果环境许可，还可以对隔断进行一些装饰，既可增添活力，也可以给自己更多安全感。

　　在靠近自己的开放空间摆放绿色植物，也能收到意想不到的效果。它们既是上好的隔断墙，也能让人静心安神，提高工作效率。英国《金融时报》的一位专栏作家，不管走到哪都随身带一盆仙人掌，写作时放在案头。结果，他一周里的撰稿量增加了13%.