【案例】
A在私营企业工作，与公司签订的劳动合同，该合同于今年３月底到期。此前，人力资源部负责人通知他说，由于他在公司工作了１１年，合同到期后，公司愿意与其签订无固定期限合同。后来双方签订了无固定期限的劳动合同。但因为该私企是与外资合作的，按照合同，双方还有５年的合作期。那么，如果公司在５年合作期满后解散，A的无固定期限合同还算不算呢？A的劳动合同期限到底是多少年？
【评析】
不管是否在合作期内，如果公司因倒闭、解散等原因不存在了，A与公司间签订的无固定期限劳动合同会自动终止。相反，公司如果继续经营，公司与A的无固定期限合同也继续生效。也就是说，无固定期限的劳动合同订立后，只要不出现法律、法规规定的事项，劳动合同就不能终止、解除。要说明的是，无固定期限劳动合同并不是一成不变的，一旦符合法律、法规规定的条件，任何一方均可终止或解除劳动合同。
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