丁先生与某厂签订了劳动合同，后该厂与另一厂共同组建了一公司，由于他与新公司之间关于某些条款未达成一致意见，因此双方未签订劳动合同。后原厂拒绝转移其相关社保手续。丁先生为此咨询，该厂的做法是否正确？
法律人士认为，连续性是社会保险关系的基本特征，因此参保人在与单位解除劳动关系时，社会保险也应跟随本人转移。《劳动合同法》规定，单位应当在解除劳动合同时出具证明，并为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。所以，本案中原厂应协助丁先生办理社保关系转移手续。
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