应聘交"红包"行业"潜规则"? 招聘单位:自愿交钱不强制

　　付押金不开收据

　　7月19日，王先生在一家知名招聘网站上看到信息：一家酒店管理有限公司招聘若干餐厅服务员。投递简历后不久，就有公司相关负责人与之联系，通知他20日前往沪太路的人事部面试。到了面试地点，对方表示正式上班需先交300元住宿押金及100元健康证费用。21日，王先生准备好费用再次前往时，被告知餐厅服务员已经招满，只有KTV服务员的空缺，如果愿意做，先交420元，其中210元为行业通用的IC卡费用，另外210元为办理健康证的费用。王先生问，之前健康证费用不是说100元吗？对方称“是不同类型的健康证，且交钱就有证，不需要体检”。交钱后对方没有开具任何收据或发票，这让王先生心存疑惑。他询问是否就在隔壁的酒店上班，对方表示将安排他到别的门店，并提供了地址。

　　给红包是潜规则

　　王先生到了一家KTV后，人事经理要求交纳99元档案费，随后表示要交红包钱。王先生不解，对方则称这是KTV行业的潜规则，交了钱就能上岗，一个人三五百就行。王先生询问是否交了红包就能上班，对方说会安排到另一家店。王先生心生疑惑，借口取钱便离开。

　　事后，王先生回到沪太路的人事部想要拿回先前所交的420元费用，对方态度恶劣，不予退回。因为当时交纳时没有收据和发票，这笔费用王先生已无法要回。

　　两种解释不一致

　　记者联系了该酒店管理有限公司人事部。人事部张小姐了解情况后解释：KTV服务员的健康证与先前餐厅服务员的健康证有所不同，需要全面体检，所以价钱较贵。公司收钱后会组织员工统一到医院体检。对于收费后没有开收据的质疑，张小姐表示，不会当场开，但是会在上岗三天后开出回执单。对红包钱一事张小姐的解释为“没有强制要交，是自愿的，不给也能上岗。具体情况需问经理”。

　　其后，记者联系了该公司杨经理，得到的说法与张小姐大相径庭。杨经理称公司有特殊渠道，可以直接办出健康证，不用本人去体检。应聘者在交纳相关钱款后会当场开具收据，不存在交钱不给收据的情况。至于公司KTV有没有交红包的潜规则，杨经理予以否认。