个人原因未休年假不能获经济补偿

　　读者来信读者刘小姐来信询问：我在一家事业单位下属企业工作，我们实行企业管理制度，刚刚工作满一年，请问按照人事部新出台的规定，我可以享受带薪年假吗？因为我听说我们主管单位休假制度是按照人事部规定执行的。如果我不想休假，是不是可以获得经济赔偿呢？

　　专家解答按照中华人民共和国人事部令第9号《机关事业单位工作人员带薪年休假实施办法》规定，工作满一年就可以享受带薪假期，具体休假天数为5天。至于你们单位是不是按照这个文件执行员工休假计划，需要你询问你们单位的人事部门。至于你说的如果不休假是否能获得经济赔偿的问题，如果你是个人原因造成带薪假期没有休，是不能获得经济赔偿的。