职务说明书
一、基本资料 资料编号:003
1、职务名称:财务经理 |
2、直接上级:财务总监 |
3、所属部门:财务中心 |
4、工资等级:A职系五等 |
5、工资水平: |
6、分析日期:99。4 |
7、辖员人数: |
8、定员人数:1人 |
9、工作性质:管理人员 |
10、分析人员: |
11、批准人: |
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二、工作内容
1、工作概要
2、职务说明(逐项说明工作任务、职责、权限、时间消耗)
编号 |
工作内容及职责 |
权限 |
耗时(%) |
1
2
3
4 5 6 7
8
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负责公司日常帐务处理工作及各类财务报表的编制。 负责组织和协调财务中心日常会计核算工作,保证会计核算流程正常运转。 负责指导出纳人员、统计人员、信用管理员的事务性工作。 负责协调与公司其它各部门的财务相关事宜。 负责IBM蓝色报表的编制及报送工作。 负责公司纳税申报工作。 负责编制现金流量表,定期向财务总监提交财务分析报告。 完成财务总监临时交办的财务工作。 |
决定
决定
决定
决定 决定 决定
领导
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3工作关系:
所施监督 |
对所属的比价员、出纳、信用管理员、统计员进行管理 |
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所受监督 |
财务总监 |
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职位关系
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可直接升迁的职位 |
财务总监 |
可相互转换的职位 |
一线经理 |
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可升迁至此的职位 |
比价员、信用管理员、统计员、出纳 |
三、任职资格:
所需学历及 专业 |
最低学历 |
专业 |
其他说明 |
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大本以上学历 |
会计 |
其他专业同等学历也可 |
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所需技能培训 (方可上岗) |
培训时间 |
培训科目 |
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三个月 |
企业文化、会计、管理 |
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所需经验 |
一年以上相关工作经验 |
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一 般 能 力 |
项目 |
激励能力 |
计划能力 |
人际关系 |
协调能力 |
实施能力 |
信息能力 |
公共关系 |
冲突管理 |
组织人事 |
指导能力 |
领导能力 |
沟通能力 |
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需求程度 (满分为5) |
4 |
4 |
4 |
4 |
4 |
4 |
4 |
4 |
4 |
4 |
4 |
4 |
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基本素质 |
1、 取得国家认可的大专学历或同等学历程度。 2、 有会计或经济管理初级以上专业职称。 3、 认同公司的企业文化和经营理念。 4、 为人正直,作风正派,自率能力强,有很强的团队合作精神。 5、 严格遵守公司各项规章制度。 |
个性特征 |
1、 有责任心 2、 性格沉稳、办事老练 3、 善于协调、善于沟通 4、 细致、耐心 5、 心胸开阔 |
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体能要求: 身体健康,能承受快节奏、满负荷的工作,能保证随时加班。 |
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四、工作场所:
工作时间 |
工作环境和条件
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工作均衡性
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早9:00-晚5:30 经常加班 |
室内、 |
比较忙碌 |
五、考核标准:
1、 工作绩效:1)工作质量:2)工作数量 2、工作态度:3、工作能力:4、专业知识:5、责任心 6、发展潜力7、企业文化8、协调合作9、品德言行10、成本意识 从以上十个方面来考核
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六、备注:
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直接上级: 该职务执行人:
年 月 日